Lassen Sie uns unsere Erfahrung und unser Wissen für Sie einsetzen.
Arbeitsausweise
Alle Ausländer, die in Singapur arbeiten wollen, müssen einen gültigen Pass (allgemein bekannt als Arbeitsvisum) haben, bevor sie ihre Arbeit aufnehmen. Wenn Sie Ausländer zur Arbeit in Singapur einstellen, müssen Sie sicherstellen, dass diese einen gültigen Pass besitzen. Finden Sie heraus, welcher Pass geeignet ist, ob er förderfähig ist und wie man ihn beantragt
Es gibt 5 Arten von Pässen in Singapur
- Fachleute
- Qualifizierte und angelernte Arbeitskräfte
- Auszubildende und Studenten
- Familienmitglieder
- Ausnahmeregelungen und Arbeiten mit einem Besuchsausweis
Fachleute
Für ausländische Fach-, Führungskräfte und leitende Angestellte. Die Bewerber müssen mindestens 4.500 Dollar pro Monat verdienen und über akzeptable Qualifikationen verfügen.
Für förderfähige ausländische Unternehmer, die in Singapur ein neues Unternehmen gründen und betreiben wollen.
Für gut verdienende Inhaber des Employment Pass oder ausländische Fachkräfte aus Übersee. Der PEP bietet mehr Flexibilität als ein Employment Pass.
Qualifizierte und angelernte Arbeitskräfte
Für Fachkräfte der mittleren Ebene. Die Kandidaten müssen mindestens 2.500 Dollar im Monat verdienen und die Bewertungskriterien erfüllen
Für angelernte ausländische Arbeitskräfte im Baugewerbe, in der verarbeitenden Industrie, in Schiffswerften, im verarbeitenden Gewerbe oder im Dienstleistungssektor
Für ausländische Hausangestellte (FDWs), die in Singapur arbeiten.
Für malaysische Kindermädchen, die in Singapur bis zu 16 Wochen nach der Geburt des Kindes des Arbeitgebers arbeiten.
Für ausländische Künstler, die in öffentlichen Unterhaltungseinrichtungen wie Bars, Hotels und Nachtclubs arbeiten.
Auszubildende und Studenten
Für ausländische Fachkräfte, die ein Praktikum absolvieren. Die Bewerber müssen mindestens 3.000 Dollar pro Monat verdienen.
Für Studenten und Hochschulabsolventen zwischen 18 und 25 Jahren, die 6 Monate lang in Singapur arbeiten und Urlaub machen möchten.
Für australische Studenten und Hochschulabsolventen zwischen 18 und 30 Jahren, die ein Jahr lang in Singapur arbeiten und Urlaub machen möchten.
Für angelernte ausländische Praktikanten oder Studenten, die in Singapur ein Praktikum von bis zu 6 Monaten absolvieren.
Familienmitglieder
Für Ehegatten und Kinder von berechtigten Inhabern eines Employment Pass oder S-Passes.
Für Eltern, Ehegatten in häuslicher Gemeinschaft, Stiefkinder oder behinderte Kinder von berechtigten Inhabern eines Employment Pass oder S-Passes.
Für berechtigte Ehegatten oder Kinder von Staatsbürgern oder Staatsangehörigen Singapurs, die einen von der ICA ausgestellten LTVP/LTVP+ besitzen. Der Inhaber hat eine Vorabgenehmigung für die Arbeit in Singapur. Sie können eine PLOC nur bei der Beantragung oder Erneuerung der LTVP/LTVP+ beantragen.
Für berechtigte Ehegatten oder Kinder von EP-Inhabern, die einen Angehörigenausweis oder einen von ICA ausgestellten LTVP/LTVP+ besitzen. Das LOC erlaubt es dem Inhaber, in Singapur zu arbeiten. Der Arbeitgeber muss das LOC beantragen.
Ausnahmeregelungen und Arbeiten mit einem Besuchsausweis
LFür ausländische Redner, religiöse Mitarbeiter und Journalisten, die einen kurzfristigen Arbeitsauftrag von bis zu 60 Tagen in Singapur übernehmen.
Für die Ausübung förderfähiger kurzfristiger Tätigkeiten ohne Arbeitsgenehmigung. Die Kandidaten müssen MOM weiterhin über ihre Aktivitäten informieren.
Für ausländische Studenten, die Vollzeit an einer anerkannten Schule oder Einrichtung in Singapur studieren.
Für Ausländer, die mit einem Singapurianer oder einer Person mit ständigem Wohnsitz in Singapur verheiratet sind, oder für Eltern, die ein Kind begleiten, das in Singapur studiert.
Fachleute
Qualifizierte und angelernte Arbeitskräfte
Für ausländische Fach-, Führungskräfte und leitende Angestellte. Die Bewerber müssen mindestens 4.500 Dollar pro Monat verdienen und über akzeptable Qualifikationen verfügen.
Für förderfähige ausländische Unternehmer, die in Singapur ein neues Unternehmen gründen und betreiben wollen.
Für gut verdienende Inhaber des Employment Pass oder ausländische Fachkräfte aus Übersee. Der PEP bietet mehr Flexibilität als ein Employment Pass.
Für Fachkräfte der mittleren Ebene. Die Kandidaten müssen mindestens 2.500 Dollar im Monat verdienen und die Bewertungskriterien erfüllen
Für angelernte ausländische Arbeitskräfte im Baugewerbe, in der verarbeitenden Industrie, in Schiffswerften, im verarbeitenden Gewerbe oder im Dienstleistungssektor
Für ausländische Hausangestellte (FDWs), die in Singapur arbeiten.
Für malaysische Kindermädchen, die in Singapur bis zu 16 Wochen nach der Geburt des Kindes des Arbeitgebers arbeiten.
Für ausländische Künstler, die in öffentlichen Unterhaltungseinrichtungen wie Bars, Hotels und Nachtclubs arbeiten.
Auszubildende und Studenten
Familienmitglieder
Für ausländische Fachkräfte, die ein Praktikum absolvieren. Die Bewerber müssen mindestens 3.000 Dollar pro Monat verdienen.
Für Studenten und Hochschulabsolventen zwischen 18 und 25 Jahren, die 6 Monate lang in Singapur arbeiten und Urlaub machen möchten.
Für australische Studenten und Hochschulabsolventen zwischen 18 und 30 Jahren, die ein Jahr lang in Singapur arbeiten und Urlaub machen möchten.
Für angelernte ausländische Praktikanten oder Studenten, die in Singapur ein Praktikum von bis zu 6 Monaten absolvieren.
Für Ehegatten und Kinder von berechtigten Inhabern eines Employment Pass oder S-Passes.
Für Eltern, Ehegatten in häuslicher Gemeinschaft, Stiefkinder oder behinderte Kinder von berechtigten Inhabern eines Employment Pass oder S-Passes.
Für berechtigte Ehegatten oder Kinder von Staatsbürgern oder Staatsangehörigen Singapurs, die einen von der ICA ausgestellten LTVP/LTVP+ besitzen. Der Inhaber hat eine Vorabgenehmigung für die Arbeit in Singapur. Sie können eine PLOC nur bei der Beantragung oder Erneuerung der LTVP/LTVP+ beantragen.
Für berechtigte Ehegatten oder Kinder von EP-Inhabern, die einen Angehörigenausweis oder einen von ICA ausgestellten LTVP/LTVP+ besitzen. Das LOC erlaubt es dem Inhaber, in Singapur zu arbeiten. Der Arbeitgeber muss das LOC beantragen.
Ausnahmeregelungen und Arbeiten mit einem Besuchsausweis
LFür ausländische Redner, religiöse Mitarbeiter und Journalisten, die einen kurzfristigen Arbeitsauftrag von bis zu 60 Tagen in Singapur übernehmen.
Für die Ausübung förderfähiger kurzfristiger Tätigkeiten ohne Arbeitsgenehmigung. Die Kandidaten müssen MOM weiterhin über ihre Aktivitäten informieren.
Für ausländische Studenten, die Vollzeit an einer anerkannten Schule oder Einrichtung in Singapur studieren.
Für Ausländer, die mit einem Singapurianer oder einer Person mit ständigem Wohnsitz in Singapur verheiratet sind, oder für Eltern, die ein Kind begleiten, das in Singapur studiert.
